Vorteile der Triple S™ Methode

Die Vorteile der Triple S™ Methodik für unsere Klienten liegen auf der Hand:

Wir bieten schnelle und gezielte Suchen durch eine intelligente neuartige Suchmethodik. Bei dieser werden zunächst nicht die Kandidaten mit dem größten Wechselwillen, sondern diejenigen mit der größten Kompetenz in einer vergleichbaren Position – die Top-Performer – systematisch identifiziert.
Der weitgehende Verzicht auf die Delegation von Schlüsselaufgaben in der wichtigen Anfangsphase eines Suchprojektes sowie die professionelle Erstansprache von möglichen Kandidaten durch die Gesellschafter garantieren ein äußerst diskretes, „geräuschloses“ und unauffälliges Arbeiten in der jeweiligen Branche.
Durch gezieltes Scouting und Sourcing entstehen Multiplikatoreffekte mit einer tendenziell wachsenden Anzahl von qualifizierten Kandidaten im Verlauf der Rekrutierung.
Die Triple S™ Methode führt im Vergleich zum herkömmlichen Search zu einer von Anfang an deutlich stärkeren Fokussierung der Personalsuche, ohne die sonst üblichen hohen Streuverluste.
Das Triple S™ Verfahren steigert die Beurteilungssicherheit hinsichtlich der geforderten Kompetenzen der Kandidaten, da Experten und Insider direkt am Suchprozess beteiligt sind.
Die Prozessinnovation Triple S™ ermöglicht die gezielte Identifikation und Ansprache von sog. „hidden stars“, d.h. „unverbrauchten“ neuen Potentialträgern. Oftmals handelt es sich dabei um diejenigen, die durch konventionelle Suchmethoden nur schwer ermittelt werden können.
Mit Hilfe der Triple S™ Methode entsteht ein deutlich vergrößertes Suchfeld, das das Aufspüren von potentiell geeigneten Kandidaten in verwandten und artfremden Bereichen erheblich erleichtert.