• Dr. Kraft Consultants
• Nos engagements

La confiance de nos interlocuteurs est essentielle. Notre partenariat avec le client et les candidats est donc fondé sur une charte dont les 10 engagements représentent pour nous des principes fondamentaux.

1. Nous traitons chaque mission comme s’il s’agissait de notre propre avenir et conseillons aussi bien nos clients que les candidats avec la sincérité et l’objectivité nécessaires.
   
   
2. Nous effectuons nos missions avec le plus grand professionnalisme possible et traitons nos interlocuteurs avec respect et intégrité.
   
   
3. Nous sommes de l’opinion que l’objectif de notre travail n’est pas exclusivement le placement de cadres de haut niveau, mais également l’assistance professionnelle et l’apport de conseils valables et fiables tout au long du processus de recrutement à des postes clé.
   
   
4. Nous n’agissons que pour un nombre limité de clients au sein d’un secteur donné afin d’éviter les conflits d’intérêts, mais aussi afin de garantir un champ de recherche plus vaste à nos clients.
   
   
5. Nous n’approchons en aucun cas des candidats travaillant chez nos clients, même si ceux-ci correspondent au profil d’un poste vacant.
   
   
6. Nous veillons à la confidentialité de toutes les informations regardant nos clients et les candidats et traitons ces données avec le plus grand soin.
   
   
7. Nous n’acceptons pas de missions menées parallèlement par d’autres cabinets de recrutement car cela pourrait générer des conflits lors de l’approche de candidats et de sources.
   
   
8. Nous n’acceptons pas d’honoraires de succès car cette forme de rémunération compromet l’objectivité, le professionnalisme et le sérieux d’une mission.
   
   
9. Nous ne percevons jamais d’honoraires de la part des candidats potentiels.
   
   
10. Nous apportons le plus grand soin à la vérification des références du candidat et n’effectuons ces vérifications qu’avec son accord.